臺華新材百億一體化項目逐步投產(chǎn) 上半年最高賺4.6億超2023年全年

長江商報消息 臺華新材（603055.SH）業(yè)績大增。

7月14日晚間，臺華新材公告，預計上半年公司實現(xiàn)凈利潤4億元—4.6億元，同比增長118.45%—151.21%。

臺華新材深耕錦綸產(chǎn)業(yè)，去年以來化纖行業(yè)運行情況呈現(xiàn)積極向好的趨勢，公司銷量增長，同時公司百億一體化項目逐步投產(chǎn)，帶動收入增長。

長江商報記者注意到，2023年，臺華新材全年盈利4.49億元，今年上半年凈利潤最高預計數(shù)已超過2023年全年。

產(chǎn)能放量業(yè)績預喜

臺華新材業(yè)績預喜。2024年上半年，臺華新材預計實現(xiàn)凈利潤4億元—4.6億元，同比增長118.45%—151.21%。

臺華新材于2017年上市。上市當年，公司的營業(yè)收入和凈利潤分別為27.29億元、3.67億元，雙雙實現(xiàn)大幅增長，但隨后是連續(xù)三年下滑，到2020年，公司的營業(yè)收入和凈利潤分別為25.01億元、1.2億元。

2021年開始，臺華新材的業(yè)績在波動中增長。2021—2023年，公司營業(yè)收入分別為42.57億元、40.09億元、50.94億元，同比分別變動70.19%、-5.83%、27.07%；凈利潤分別為4.64億元、2.69億元、4.49億元，同比分別變動287.26%、-42.06%、67.17%。

2024年上半年，臺華新材業(yè)績延續(xù)增長態(tài)勢，盈利額或超過2023年全年。

臺華新材表示，公司以“創(chuàng)新產(chǎn)品增收益”和“常規(guī)產(chǎn)品降成本”為雙輪驅(qū)動舉措，充分發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，積極推進綠色化、功能化、差別化和個性化產(chǎn)品研發(fā)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構，加強市場開拓，強化成本管控，公司規(guī)模和品牌效應不斷顯現(xiàn)，同時公司“綠色多功能錦綸新材料一體化項目”逐步投產(chǎn)，公司主營業(yè)收入穩(wěn)步增長，使得凈利潤較上年同期呈現(xiàn)較大幅度的增長。

長江商報記者注意到，2021年，臺華新材拋出一筆高達120億元的巨額投資，公司與淮安市洪澤區(qū)人民政府簽署《投資協(xié)議書》，在淮安市洪澤區(qū)新建綠色多功能錦綸新材料一體化項目。

項目包括化纖項目、織造及染整項目。其中，化纖項目包括年產(chǎn)10萬噸再生差別化錦綸絲項目、年產(chǎn)12萬噸PA66差別化錦綸絲項目、年產(chǎn)20萬噸PA6差別化聚合和錦綸絲項目�？椩旒叭菊�項目包括年產(chǎn)6億米錦綸坯布項目、年產(chǎn)2億米染色后整理項目。

消息顯示，2022年1月，綠色多功能錦綸新材料一體化項目一期開工，其中，年產(chǎn)6萬噸PA66項目已于2023年4月試產(chǎn)，其余項目正按計劃推進，已有部分產(chǎn)能投產(chǎn)。

近三年累計投入7.36億研發(fā)費

公開資料顯示，臺華新材自2001年創(chuàng)建以來，始終深耕錦綸產(chǎn)業(yè)，逐漸向上下游產(chǎn)業(yè)鏈延伸，目前已經(jīng)形成錦綸紡絲、織造、染色及后整理一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈，能夠為全球客戶提供多系列高檔功能性面料。

化纖行業(yè)具有較強周期性，自2023年以來，化纖行業(yè)運行情況呈現(xiàn)積極向好的趨勢。根據(jù)中國化纖協(xié)會統(tǒng)計，2023年化纖產(chǎn)量為6872萬噸，同比增長8.5%，其中綿綸產(chǎn)量432萬噸，同比增加5.4%。

錦綸絲是臺華新材的核心產(chǎn)品。2023年，臺華新材錦綸絲銷量20.48萬噸，同比增長41.83%，錦綸坯布、滌綸坯布、錦綸成品、滌綸成品銷量也均有大幅增長，帶動公司業(yè)績提升。

除了上述產(chǎn)能建設外，臺華新材還持續(xù)加碼研發(fā)。2021—2023年，公司分別投入研發(fā)費用2.16億元、2.38億元、2.82億元，累計達到7.36億元。

今年6月6日，“東華—臺華聯(lián)合創(chuàng)新研究院”簽約揭牌儀式在東華大學上海松江校區(qū)舉行。據(jù)悉，此次揭牌的聯(lián)合創(chuàng)新研究院將圍繞功能性纖維材料研發(fā)、面料技術開發(fā)、新型錦綸纖維開發(fā)、回收再利用技術、智能制造技術、服裝設計、紡織化學品創(chuàng)新研究等方面，開展跨學科協(xié)同研究。

7月6日，公司還公告，擬向高級管理人員及核心骨干員工授予505.6萬股限制性股票，占公司股本總額0.57%，股票來源為公司于二級市場回購，目的是穩(wěn)定優(yōu)秀人才。

本次股權激勵計劃對應考核年份為2024—2026年，解售條件分別為：以2023年歸母凈利和收入為基數(shù)，三期歸母凈利潤增速分別不低于20%、40%、60%或營業(yè)收入增速分別不低于15%、25%、35%，每期滿足條件之一即可。

●長江商報記者 汪靜

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責編：ZB