滬電股份首季凈利勁增1.5倍股價(jià)漲55% 再推不超3000萬股股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃助增長

長江商報(bào)消息 ●長江商報(bào)記者 沈右榮

PCB行業(yè)頭部企業(yè)滬電股份（002463.SZ）計(jì)劃再度實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

6月3日晚間，滬電股份發(fā)布公告，擬實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，擬授予激勵(lì)對象不超過3000萬份股票期權(quán)。

2020年，滬電股份也曾實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對象授予的股權(quán)期權(quán)也為3000萬股。

長江商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，相較前一次以歸屬于母公司股東的凈利潤（以下簡稱“凈利潤”）增長率作為考核目標(biāo)，這一次的考核，公司以加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率作為考核指標(biāo)。

近幾年，雖然PCB行業(yè)景氣度并不高，但滬電股份的經(jīng)營業(yè)績總體穩(wěn)定，2019年至2023年，公司年度凈利潤均超過10億元。今年一季度，凈利潤超過5億元，同比增長1.5倍。而同行中，部分公司處于微利甚至虧損狀態(tài)。

2023年度，滬電股份現(xiàn)金分紅力度明顯加大，分紅率達(dá)到63.26%。

二級市場上，今年以來，滬電股份的股價(jià)漲幅超過50%，目前市值約為643億元。

再推股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

滬電股份籌劃再推股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。

根據(jù)公告，經(jīng)董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)提議，為了進(jìn)一步健全長效激勵(lì)約束機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)管理人員、核心骨干員工的積極性和創(chuàng)造力，有效地將股東利益、公司利益和員工個(gè)人利益結(jié)合在一起，促使各方共同關(guān)注并推進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展，公司在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻(xiàn)匹配的原則，結(jié)合公司和印制電路板行業(yè)實(shí)際情況，擬籌劃推出股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

激勵(lì)計(jì)劃擬采用的激勵(lì)形式為股票期權(quán)。股票的來源擬為公司向激勵(lì)對象發(fā)行公司A股普通股股份。激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)模為，擬授予激勵(lì)對象不超過3000萬份股票期權(quán)，涉及的標(biāo)的股票數(shù)量占公司當(dāng)前股本總額的比例不超過1.57%。

滬電股份稱，公司全部有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票數(shù)量累計(jì)不超過公司股本總額的10%。任何一名激勵(lì)對象通過全部有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的公司股票數(shù)量累計(jì)不超過公司股本總額的1%。

本次激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對象的范圍為，公司及子公司的董事、高管、中層管理人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工。

本次激勵(lì)計(jì)劃的公司層面考核目標(biāo)為，任一考核年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于15%，公司層面行權(quán)比例為80%；任一考核年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于15%且不低于同行業(yè)對標(biāo)公司同期80分位加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率，公司層面行權(quán)比例為100%。

長江商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，滬電股份多次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，前一次是2020年。

根據(jù)當(dāng)時(shí)的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案，公司授予激勵(lì)對象 3000 萬份股票期權(quán)，占公司總股本的1.74%。激勵(lì)對象共計(jì)628人，行權(quán)價(jià)格為 16.85 元/股。業(yè)績考核目標(biāo)為，第一個(gè)行權(quán)期，以2019年公司凈利潤為基礎(chǔ)，2020年度和2021年度的平均凈利潤增長不低于10%，行權(quán)比例為40%；第二、三個(gè)行權(quán)期，均以2019年凈利潤為基礎(chǔ)，2022年度凈利潤增長不低于12%，2023年度凈利潤增長不低于15%。這兩個(gè)行權(quán)期的行權(quán)比例均為30%。

最終，激勵(lì)對象為627人，授予激勵(lì)對象的股票期權(quán)數(shù)量為2999.20萬份。

營收凈利連續(xù)2年雙增

接連實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的滬電股份，經(jīng)營業(yè)績表現(xiàn)突出。

2023年，滬電股份實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入89.38億元，同比增長7.23%；凈利潤為15.13億元，同比增長11.09%。公司實(shí)現(xiàn)的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤（以下簡稱“扣非凈利潤”）為14.08億元，同比增長11.36%，增速與凈利潤基本相當(dāng)。

此前的2019年至2022年，滬電股份實(shí)現(xiàn)的營業(yè)收入分別為71.29億元、74.60億元、74.19億元、83.36億元，除了2021年微降0.55%外，其余三個(gè)年度均為增長。同期，凈利潤分別為12.06億元、13.43億元、10.64億元、13.62億元，跟營業(yè)收入的走勢相同，2021年出現(xiàn)下降，其余三個(gè)年度均在增長。

公司解釋2021年凈利潤下降時(shí)稱，受5G建設(shè)放緩、主要原材料價(jià)格大幅度上漲等因素影響，公司整體經(jīng)營業(yè)績同比有所下滑。

2022年，受益于交換機(jī)、路由器、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、高速運(yùn)算服務(wù)器、人工智能等新興計(jì)算場景對高多層印制電路板的結(jié)構(gòu)性需求以及汽車行業(yè)在電氣化、智能化和網(wǎng)聯(lián)化等多種顛覆性趨勢變化的驅(qū)動(dòng)下，對ADAS（高級駕駛輔助系統(tǒng)）、智能座艙、動(dòng)力系統(tǒng)電氣化、汽車電子功能架構(gòu)等領(lǐng)域中高端PCB的持續(xù)需求，依托平衡的產(chǎn)品布局以及深耕多年的中高階產(chǎn)品與量產(chǎn)技術(shù)，公司PCB業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入約79.31億元，比去年同期增長約12.36%；同時(shí)隨著公司PCB業(yè)務(wù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化，公司PCB業(yè)務(wù)毛利率提升至約31.72%，較上年同期增加約3.22個(gè)百分點(diǎn)。

2022年、2023年，行業(yè)不少企業(yè)經(jīng)營仍然承壓。興森科技的營業(yè)收入持續(xù)小幅增長，凈利潤則是加速下降；明陽電路、中富電路等凈利潤在下降，中京電子、弘信電子的凈利潤為連續(xù)虧損。深南電路、景旺電子等2023年的凈利潤也在下降。

今年一季度，滬電股份實(shí)現(xiàn)的營業(yè)收入、凈利潤分別為25.84億元、5.15億元，同比增長38.34%、157.03%。公司解釋，一季度，訂單良好，銷售同比增加。

二級市場上，今年以來，滬電股份整體表現(xiàn)較好。6月4日，公司收盤價(jià)為33.61元/股，較年初的21.62元/股，上漲了約55.46%。

責(zé)編：ZB