瑞納智能凈利下滑66%自降考核指標(biāo)   員工低價獲新一輪股票激勵浮盈160%

長江商報消息 ●長江商報記者 徐佳

雖然前次股票激勵業(yè)績考核不達標(biāo)，但是瑞納智能（301129.SZ）仍向員工派發(fā)“大禮包”。

5月28日晚間，瑞納智能披露向激勵對象授予限制性股票的公告，公司向符合授予條件的151名激勵對象授予294萬股限制性股票，授予價格為8.43元/股，授予日為2024年5月28日。

長江商報記者注意到，此份激勵計劃中，瑞納智能設(shè)置的公司層面業(yè)績考核指標(biāo)為，以2023年營業(yè)收入、凈利潤為基數(shù)，2024年和2025年公司營業(yè)收入或凈利潤增長率分別不低于20%、44%。

需要注意的是，2023年為瑞納智能2017年股改以來首次業(yè)績下滑的年度。當(dāng)期公司實現(xiàn)營業(yè)收入4.32億元，同比減少33.35%；歸屬于上市公司股東的凈利潤（凈利潤，下同）6715.63萬元，同比減少66.59%。

2022年，瑞納智能曾推出股票激勵，但因2023年公司業(yè)績下滑未達考核指標(biāo)，2024年5月，瑞納智能下調(diào)了2022年限制性股票激勵計劃公司層面業(yè)績考核目標(biāo)，與本次股票激勵計劃的業(yè)績考核目標(biāo)相同。

日前，深交所對瑞納智能發(fā)出關(guān)注函，其中就質(zhì)疑公司是否存在降低公司層面業(yè)績考核指標(biāo)向相關(guān)人員變相輸送利益的情形。

截至5月29日收盤，瑞納智能再次漲停，報收21.94元/股。粗略計算，本次激勵計劃中151名員工獲授股票已有160%的漲幅，合計已浮盈3971.94萬元。

員工獲授股票浮盈3971萬

瑞納智能2024年的股票激勵進入實施階段。

5月28日晚間，瑞納智能披露向激勵對象授予限制性股票的公告，公司2024年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本次激勵計劃”）規(guī)定的限制性股票授予條件已成就，本次激勵計劃限制性股票的授予日為2024年5月28日，公司向符合授予條件的151名激勵對象授予294萬股限制性股票，授予價格為8.43元/股。

據(jù)了解，2024年5月7日，瑞納智能推出本次激勵計劃草案，公司擬向激勵對象授予的限制性股票數(shù)量總計301.1萬股，約占公司總股本的2.25%，授予價格為8.58元/股。

由于5月20日瑞納智能披露了《2023年年度權(quán)益分派實施公告》，本次權(quán)益分派股權(quán)登記日為2024年5月27日，除權(quán)除息日為2024年5月28日。鑒于公司2023年年度權(quán)益分派已實施完畢，公司對此次限制性股票的授予價格進行相應(yīng)調(diào)整，限制性股票的授予價格由8.58元/股調(diào)整為8.43元/股。

從股票分配上來看，本次激勵計劃中，瑞納智能的董事、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書陳朝暉獲授20萬股，占獲授限制性股票總數(shù)的6.8%，占公司總股本的0.15%；公司董事張世鈺獲授5萬股，占獲授限制性股票總數(shù)的1.7%，占公司總股本的0.04%，其余149名核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員或其他核心骨干合計獲授269萬股。

需要注意的是，瑞納智能將根據(jù)授予日限制性股票的公允價值確認授予限制性股票激勵成本。經(jīng)初步測算，公司此次授予的限制性股票需合計計提股份支付費用2895.9萬元，對公司2024年至2026年會計成本的影響分別為1290.49萬元、1311.6萬元、293.81萬元。

不過，長江商報記者注意到，近期瑞納智能股價大幅攀升。K線圖顯示，發(fā)布本次激勵計劃時，5月7日瑞納智能二級市場收盤價為17.33元/股，上述授予價格8.43元/股約為公司當(dāng)時股價的48.64%。

5月28日，瑞納智能盤中觸及漲停，尾盤收漲18.86%。5月29日，瑞納智能再次漲停，報收21.94元/股，漲幅20.02%。

以瑞納智能當(dāng)前的股價粗略計算，本次激勵計劃中151名員工獲授股票已有160%的漲幅，合計已浮盈3971.94萬元。

2023年業(yè)績不達標(biāo)降低考核目標(biāo)

實施股票激勵，其目的在于充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，以確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

長江商報記者注意到，本次股票激勵計劃中，瑞納智能設(shè)置了公司層面的業(yè)績考核指標(biāo)。公告顯示，本次激勵計劃的考核年度為2024—2025年兩個會計年度。其中，2024年，瑞納智能的營業(yè)收入需較2023年增長率不低于20%或凈利潤較2023年增長率不低于20%。2025年，公司的營業(yè)收入需較2023年增長率不低于44%或凈利潤較2023年增長率不低于44%。

在滿足上述兩個條件之一，瑞納智能本次股票激勵在公司層面的解除限售比例才可達到100%。

不過，雖以公司2023年的營業(yè)收入和凈利潤為基準(zhǔn)，但瑞納智能在該年度的業(yè)績水平卻是上市以來最低。

資料顯示，2021年11月，瑞納智能在創(chuàng)業(yè)板上市。上市之后，2021年和2022年，瑞納智能分別實現(xiàn)營業(yè)收入5.3億元、6.47億元，同比增長27.31%、22.27%；凈利潤1.71億元、2.01億元，同比增長31.55%、17.36%；扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤（凈利潤，下同）1.42億元、1.64億元，同比增長14.78%、15.55%。其中，2022年公司業(yè)績達到歷史最高點。

但2023年，瑞納智能實現(xiàn)營業(yè)收入4.32億元，同比減少33.35%；凈利潤和扣非凈利潤分別為6715.63萬元、5001.72萬元，同比減少66.59%、69.54%，為公司2017年改制為股份公司以來首個業(yè)績下滑年度。

對此，瑞納智能稱，受訂單減少影響，公司營業(yè)收入出現(xiàn)一定幅度的下滑。同時，公司持續(xù)進行技術(shù)創(chuàng)新，加大研發(fā)投入，增加了研發(fā)費用開支，使得2023年研發(fā)費用較上年度大幅增長。此外，公司對外公益性捐贈對2023年年度利潤產(chǎn)生一定的影響。

今年一季度，瑞納智能實現(xiàn)營業(yè)收入2896.17萬元，同比減少13.68%；凈利潤和扣非凈利潤分別虧損902.25萬元、1463.05萬元，同比減少233.33%、1257.56%。

需要注意的是，2022年瑞納智能也曾推出限制性股票激勵計劃。但該激勵計劃中，由于業(yè)績下滑，2023年公司層面業(yè)績考核未達標(biāo)，公司2022年限制性股票激勵計劃規(guī)定的第二個解除限售期解除限售條件未成就。

5月7日，瑞納智能對2022年限制性股票激勵計劃公司層面業(yè)績考核目標(biāo)進行調(diào)整，將2022年限制性股票激勵計劃中2024年度業(yè)績考核目標(biāo)由“以2021年度營業(yè)收入為基數(shù)，2024年營業(yè)收入增長不低于72.80%”調(diào)整為“2024年營業(yè)收入較2023年增長率不低于20%”或者“2024年凈利潤較2023年增長率不低于20%”，前述指標(biāo)達到15%時即可觸發(fā)解除限售條件。而前述業(yè)績考核指標(biāo)與瑞納智能2024年限制性股票激勵計劃考核指標(biāo)一致。

今年5月23日，深交所對瑞納智能發(fā)出年報問詢函，對公司業(yè)績下滑的原因及合理性、前五大客戶收入、應(yīng)收賬款、募投項目、股票激勵等多個方面展開詳細問詢。其中，深交所特別要求瑞納智能說明公司是否存在降低公司層面業(yè)績考核指標(biāo)向相關(guān)人員變相輸送利益的情形。目前，瑞納智能尚未對此作出回復(fù)。

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責(zé)編：ZB