飛鹿股份激勵計劃凈利考核目標(biāo)下調(diào)35%   章衛(wèi)國獨攬近22%份額被指變相利益輸送

長江商報消息 ●長江商報記者 黃聰

對于飛鹿股份（300665.SZ）來說，股票激勵計劃似乎成了任意打扮的“小姑娘”。

近日，飛鹿股份披露《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵計劃公司層面業(yè)績考核指標(biāo)的公告》。以2023年為例，飛鹿股份調(diào)整前的營業(yè)收入和凈利潤考核目標(biāo)分別為11.25億元、2901萬元，調(diào)整后的考核目標(biāo)分別為9.38億元和1892萬元，較原目標(biāo)分別下降了約16.6%和35%。

飛鹿股份如此花心思調(diào)整，或與股票激勵對象相關(guān)。

長江商報記者發(fā)現(xiàn)，飛鹿股份本次股票激勵對象為75名核心管理人員，其中公司董事長章衛(wèi)國獨攬112萬股，占本激勵計劃授出權(quán)益數(shù)量的比例達21.92%。飛鹿股份也因此被質(zhì)疑變相向高管利益輸送。

需要關(guān)注的是，今年3月中旬，飛鹿股份發(fā)布定增預(yù)案，預(yù)計募集資金總額不超過1.39億元，發(fā)行價為6.6元/股，由章衛(wèi)國夫婦控股的公司全額認購。

長江商報記者發(fā)現(xiàn)，2021年年底，章衛(wèi)國完成的一次減持中，以集中競價方式減持的均價超過11.11元/股，以大宗交易方式減持的價格也達到了8元/股。

一位資產(chǎn)管理分析師向長江商報記者表示，章衛(wèi)國大舉減持后又低價增持，難以避免“高賣低買”的爭議。

2022年考核不達標(biāo)后降低目標(biāo)

股票激勵計劃考核目標(biāo)不達標(biāo)，飛鹿股份擬下調(diào)目標(biāo)要求。

回溯公告，2022年7月8日，飛鹿股份召開2022年第二次臨時股東大會審議通過了《關(guān)于<株洲飛鹿高新材料技術(shù)股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》。

本次股權(quán)激勵，計劃在2022年至2025年會計年度中，分年度對公司的業(yè)績指標(biāo)進行考核。上述考核均以2021年營業(yè)收入和凈利潤為基礎(chǔ)，2022年營業(yè)收入增長率不低于50%，或者凈利潤增長率不低于50%；2023年營業(yè)收入增長率不低于80%，或者凈利潤增長率不低于130%；2024年營業(yè)收入增長率不低于110%，或者凈利潤增長率不低于200%。

公告特別強調(diào)，上述“凈利潤”指標(biāo)計算以經(jīng)審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤并剔除本次及其它激勵計劃股份支付成本影響后的數(shù)值作為計算依據(jù)。

2021年，飛鹿股份實現(xiàn)營業(yè)收入6.25億元，凈利潤1261.50萬元。按此計算，飛鹿股份2022年至2024年營業(yè)收入的考核目標(biāo)分別為9.38億元、11.25億元和13.13億元；凈利潤考核目標(biāo)分別為1892萬元、2901萬元和3785萬元，營業(yè)收入和凈利潤滿足其一即可。

2022年，飛鹿股份實現(xiàn)營業(yè)收入6.64億元，同比增長6.27%；凈利潤虧損1.02億元，同比下滑911.48%，兩項指標(biāo)無一達到考核目標(biāo)。

今年8月7日，飛鹿股份披露《關(guān)于調(diào)整2022年限制性股票激勵計劃公司層面業(yè)績考核指標(biāo)的公告》，擬將2023年至2025年公司層面營業(yè)收入增長率指標(biāo)由80%、110%、130%下調(diào)至50%、80%、110%，凈利潤增長率指標(biāo)由130%、200%、220%下調(diào)至50%、130%、200%，營業(yè)收入和凈利潤滿足其一即可。

調(diào)整后，飛鹿股份2023年至2025年營業(yè)收入的考核目標(biāo)分別為9.38億元、11.25億元和13.13億元；凈利潤考核目標(biāo)分別為1892萬元、2901萬元和3785萬元。

以2023年為例，飛鹿股份調(diào)整前的營業(yè)收入和凈利潤考核目標(biāo)分別為11.25億元、2901萬元，調(diào)整后的考核目標(biāo)分別為9.38億元和1892萬元，較原目標(biāo)分別下降了約16.6%和35%。

飛鹿股份表示，公司制定的各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)進度受到影響，如公司繼續(xù)執(zhí)行原定的業(yè)績目標(biāo)和實現(xiàn)周期，不符合客觀經(jīng)濟發(fā)展事實，也違背了公司實施股權(quán)激勵計劃的初衷，勢必削弱激勵效果和員工積極性。故公司決定，對公司層面部分業(yè)績考核指標(biāo)進行調(diào)整。

章衛(wèi)國被質(zhì)疑“高賣低買”

那么，如果飛鹿股份的激勵計劃無法實施，誰受的影響最大？

公告顯示，飛鹿股份本激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為511萬股，占公司股本總額1.73億股的2.95%。

有意思的是，本次激勵對象為75名核心管理人員，其中公司董事長章衛(wèi)國獨攬112萬股，占本激勵計劃授出權(quán)益數(shù)量的比例達21.92%。

近日，飛鹿股份還披露《2023年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》，擬授予股票期權(quán)共1958萬份，其中首次擬向68名激勵對象授予股票期權(quán)1568萬份，2023年至2025年公司層面營業(yè)收入增長率和凈利潤增長率指標(biāo)與《2022年限制性股票激勵計劃（草案）（修訂稿）》保持一致。

對此，深交所向飛鹿股份下發(fā)問詢函，要求公司說明是否存在降低公司層面業(yè)績考核指標(biāo)向相關(guān)董事、高級管理人員等激勵對象變相輸送利益等情況。

2023年一季度，飛鹿股份實現(xiàn)營業(yè)收入1.06億元，同比增長115.82%；凈利潤365.15萬元，同比增長135.04%。

4月份，飛鹿股份還在互動平臺表示，目前公司在手訂單充足，各工廠正在正常有序生產(chǎn)經(jīng)營，產(chǎn)能能夠滿足市場訂單需求。

按此增長速度以及公司的說法，飛鹿股份很有可能完成2023年業(yè)績考核。

需要注意的是，4月18日晚間，飛鹿股份公告顯示，在2023年第一次臨時股東大會上，公司《關(guān)于向特定對象發(fā)行股票方案的議案》等全部議案獲得高票通過。

3月中旬，飛鹿股份發(fā)布定增預(yù)案稱，擬以6.6元/股發(fā)行價向上海嘉麒晟科技有限責(zé)任公司（簡稱“嘉麒晟科技”）發(fā)行不超過2100萬股，預(yù)計募集資金總額不超過1.39億元，將全部用于補充流動資金。飛鹿股份表示，通過本次定增，將滿足公司主業(yè)拓展及新能源產(chǎn)業(yè)開拓所需要的資金投入。

公告顯示，本次定向增發(fā)由飛鹿股份董事長、實際控制人章衛(wèi)國夫婦控股的嘉麒晟科技全額認購。嘉麒晟科技成立于2023年2月10日，注冊資本2000萬元，分別由章衛(wèi)國、盛利華持股80%、20%，章衛(wèi)國與盛利華為夫妻關(guān)系。

長江商報記者注意到，2021年年底，章衛(wèi)國完成的一次減持中，以集中競價方式減持的均價超過11.11元/股，以大宗交易方式減持的價格也達到了8元/股。

長江商報記者發(fā)現(xiàn)，從2022年5月份起，飛鹿股份股價從未低于6.6元/股。截至8月14日收盤，章衛(wèi)國夫婦包攬的此次定增浮盈達3759萬元。

一位資產(chǎn)管理分析師向長江商報記者表示，章衛(wèi)國大舉減持后又低價增持，難以避免“高賣低買”的爭議。

責(zé)編：ZB