雷賽智能扣非降25%靠賣資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)凈利增長   李衛(wèi)平推員工持股計(jì)劃溢價(jià)受讓被指割韭菜

長江商報(bào)消息 自稱深知團(tuán)隊(duì)辛苦的雷賽智能董事長李衛(wèi)平，卻在員工持股計(jì)劃上“耍詐”。

近日，雷賽智能(002979.SZ)發(fā)布2023年員工持股計(jì)劃（草案）顯示，受讓公司回購股份的價(jià)格為26.90元/股，為回購股份均價(jià)25.93元/股的103.74%。

長江商報(bào)發(fā)現(xiàn)，受讓價(jià)格超過回購價(jià)格近1元，雷賽智能如果完全實(shí)施可凈賺約116萬元。

不僅如此，雷賽智能1月17日收盤價(jià)達(dá)24.84元/股，依然不及回購價(jià)和受讓價(jià)。

雷賽智能這份員工持股計(jì)劃，因?yàn)橐鐑r(jià)受讓，引發(fā)了“是否在割員工韭菜”的熱議。而背后原因，或與公司業(yè)績不佳相關(guān)。

2022年前三季度，雷賽智能營業(yè)收入達(dá)9.40億元，同比增長1.10%；凈利潤達(dá)2.09億元，同比增長12.31%；扣非凈利潤達(dá)1.32億元，同比下滑25.22%。

長江商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，雷賽智能三季度通過出售資產(chǎn)才使得凈利潤為正值。而2022年員工持股計(jì)劃中，雷賽智能業(yè)績考核目標(biāo)是營收或凈利增長10%。

71名骨干員工浮虧453萬

在2023年新年致辭中，雷賽智能董事長李衛(wèi)平記錄了公司三個(gè)感人的故事——

2022年年初，某光伏大客戶因國外控制器缺貨導(dǎo)致生產(chǎn)停頓，雷賽智能研發(fā)團(tuán)隊(duì)在客戶車間連續(xù)奮戰(zhàn)七個(gè)日夜，幫助焦慮不安的客戶快速實(shí)現(xiàn)了進(jìn)口替代。

2022年年中，軟件研發(fā)周工受命挑戰(zhàn)半導(dǎo)體大客戶的直線伺服性能極限，連續(xù)兩周熬夜奮戰(zhàn)，最終竟然超越國外品牌性能、贏得了多家半導(dǎo)體客戶的大批量訂單，實(shí)現(xiàn)了直驅(qū)新品即爆品的研發(fā)佳績。

2022年年底，山東激光龍頭項(xiàng)目攻關(guān)，恰逢該片區(qū)封控，營銷中心劉工和史工等同事急客戶之所急，帶上棉被駐扎客戶廠區(qū)10余天、不分晝夜24小時(shí)待命，共同實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成功。

對此，李衛(wèi)平深情地說：在此，我向大家一年來的付出和成績，表示真誠感謝。

感謝要落到“實(shí)處”，雷賽智能又是怎么做的呢？

1月13日，雷賽智能發(fā)布2023年員工持股計(jì)劃（草案）顯示，本期員工持股計(jì)劃擬籌集資金總額為不超過3106.95萬元，擬參與本期員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過71人，均為公司中基層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干，并且未設(shè)業(yè)績考核目標(biāo)。

上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，本是讓員工成為公司的股東，以“福利”留住人才，然而結(jié)果卻是惹來“割員工韭菜”的爭議。

爭議的焦點(diǎn)在于受讓價(jià)格，雷賽智能本期員工持股計(jì)劃受讓公司回購股份的價(jià)格為26.90元/股，即2021年9月9日至2022年6月22日期間公司回購股份均價(jià)25.93元/股的103.74%。

受讓價(jià)格超過回購價(jià)格近1元，雷賽智能如果完全實(shí)施可凈賺約116萬元。

實(shí)際上，即便是溢價(jià)受讓，只要雷賽智能股價(jià)夠高，這些骨干員工依然可以獲利。

但是，1月13日公告日當(dāng)日，雷賽智能股價(jià)為23.12元/股，低于回購價(jià)甚至受讓價(jià)，以此計(jì)算員工浮虧約453萬元。

1月16日、17日，雷賽智能股價(jià)持續(xù)兩天上漲，截至17日收盤達(dá)24.84元/股，依然不及回購價(jià)和受讓價(jià)。

雷賽智能的員工持股計(jì)劃讓監(jiān)管部門都看不下去了。1月16日，深交所發(fā)出關(guān)注函，要求雷賽智能說明本次員工持股計(jì)劃受讓價(jià)格的定價(jià)方法、定價(jià)依據(jù)，定價(jià)高于股票價(jià)格的原因及合理性等。

靠出售資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)凈利正增長

事實(shí)上，雷賽智能實(shí)施的2022年員工持股計(jì)劃并未“斤斤計(jì)較”，而最新的“割韭菜”員工持股計(jì)劃或許與公司業(yè)績不佳有關(guān)。

2022年員工持股計(jì)劃顯示，雷賽智能的參加對象為公司（含分子公司）骨干人員，總?cè)藬?shù)不超過270人（不含預(yù)留份額）。本期員工持股計(jì)劃（含預(yù)留份額）購買標(biāo)的股票的價(jià)格為17.93元/股，為審議本期員工持股計(jì)劃的董事會(huì)召開日公告前120個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)的88%。

而且，雷賽智能還設(shè)置了業(yè)績考核目標(biāo)，第一個(gè)解鎖期目標(biāo)為以下二選一，包括以2021年凈利潤為基數(shù)，2022年凈利潤增長率不低于10%；以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2022年?duì)I業(yè)收入增長率不低于10%。

如果雷賽智能業(yè)績向好，股價(jià)可以實(shí)現(xiàn)大漲，員工溢價(jià)持股依然未來可期。

資料顯示，雷賽智能2020年4月上市，公司專業(yè)從事智能裝備運(yùn)動(dòng)控制核心部件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主要產(chǎn)品為伺服系統(tǒng)、步進(jìn)系統(tǒng)、控制技術(shù)類產(chǎn)品三大類，為下游設(shè)備客戶提供完整的運(yùn)動(dòng)控制系列產(chǎn)品及組合型解決方案，幫助客戶構(gòu)建出快速、精準(zhǔn)、穩(wěn)定、智能的運(yùn)動(dòng)控制設(shè)備。

數(shù)據(jù)顯示，2020年和2021年，雷賽智能營業(yè)收入分別為9.46億元和12.03億元，同比分別增長42.69%和27.13%；凈利潤分別為1.76億元和2.18億元，同比分別增長63.55%和24.05%，業(yè)績保持著中高速增長水平。

然而，2022年前三季度，雷賽智能營業(yè)收入達(dá)9.40億元，同比增長1.10%；凈利潤達(dá)2.09億元，同比增長12.31%；扣非凈利潤達(dá)1.32億元，同比下滑25.22%，已出現(xiàn)增長乏力的情況。

2022年半年報(bào)中，雷賽智能表示，從2021年下半年開始的行業(yè)景氣度回落超預(yù)期；新冠疫情導(dǎo)致的上海、深圳等地封控停產(chǎn)對本公司及上海分子公司經(jīng)營產(chǎn)生較大影響；公司內(nèi)部大力推進(jìn)管理變革也對短期經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生了一定影響。

2022年7月，雷賽智能公告稱，公司為進(jìn)一步有效整合資源，聚焦主業(yè)，亦盤活公司資產(chǎn)，公司擬將持有的全資子公司上海興雷100%股權(quán)，轉(zhuǎn)讓給上海菊園物聯(lián)網(wǎng)科技服務(wù)有限公司（簡稱“菊園物聯(lián)網(wǎng)”），交易對價(jià)為人民幣1.33億元。

9月，雷賽智能又公告介紹，公司與交易對方菊園物聯(lián)網(wǎng)簽訂《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》并已收到菊園物聯(lián)網(wǎng)根據(jù)協(xié)議支付的首期股權(quán)轉(zhuǎn)讓款3000萬元；根據(jù)協(xié)議約定，股權(quán)轉(zhuǎn)讓余款將于2023年6月30日之前分批付清。

由此來看，如果剔除3000萬元轉(zhuǎn)讓款，雷賽智能前三季度凈利潤將出現(xiàn)下滑。

●長江商報(bào)記者金度

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