A股銀行243萬員工去年創(chuàng)利1.67萬億   股份行人均年薪超50萬更具競(jìng)爭(zhēng)力

    ●長(zhǎng)江商報(bào)記者 徐佳

    現(xiàn)代企業(yè)中，除了工資、獎(jiǎng)金之外，社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利等同樣是衡量員工薪酬水平的重要指標(biāo)。作為資本市場(chǎng)上的重要組成部分，銀行業(yè)員工每年的薪酬水平變化也是市場(chǎng)關(guān)心的熱點(diǎn)問題。

    長(zhǎng)江商報(bào)記者以“員工薪酬（或員工費(fèi)用）”為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，2019年度A股36家上市銀行員工薪酬支出合計(jì)達(dá)到8215.74億元。以2019年末員工總?cè)藬?shù)243.15萬人粗略計(jì)算，上市銀行員工平均年薪33.8萬元。從創(chuàng)利方面來看，2019年度36家銀行共計(jì)盈利1.67萬億元，相當(dāng)于人均創(chuàng)利68.8萬元。

    記者注意到，盈利能力最強(qiáng)的國(guó)有大行在薪酬水平上稍顯遜色，平均年薪約為29.03萬元。而以招商銀行、平安銀行、浙商銀行等為代表的股份行在員工薪酬方面更具有競(jìng)爭(zhēng)力，上市股份行去年員工薪酬支出合計(jì)為2267.93億元，約為工行和建行的總和，但人均年薪50.33萬元，遠(yuǎn)超過國(guó)有大行。

    此外，以杭州銀行、江蘇銀行、南京銀行等為代表的頭部城商行平均年薪也超過50萬元，在上市銀行中處于領(lǐng)先地位。不過，從增速上來看，中小銀行“漲薪”幅度高于大型銀行。

    股份行領(lǐng)跑人均年薪超50萬

    根據(jù)各家銀行年報(bào)披露業(yè)務(wù)及管理費(fèi)項(xiàng)目下的員工薪酬（或員工費(fèi)用），員工薪酬不僅涵蓋工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，還包括社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等多個(gè)方面內(nèi)容。

    按照此標(biāo)準(zhǔn)，長(zhǎng)江商報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截至2019年度末A股36家上市銀行共有在職員工243.15萬人。報(bào)告期內(nèi)上市銀行員工薪酬支出合計(jì)超過8215.74億元，相當(dāng)于人均年薪33.8萬元。

    從薪酬支出數(shù)額來看，國(guó)有行每年員工薪酬支出金額最高。其中，去年工行、建行、農(nóng)行、中行及郵儲(chǔ)銀行員工薪酬分別為1269.5億元、1057.84億元、1242.61億元、907.62億元、500.39億元，但同時(shí)也由于員工數(shù)量也超過其他銀行，使得國(guó)有大行員工平均薪酬在同業(yè)中表現(xiàn)并不突出。

    報(bào)告期末，上述五大行在職員工數(shù)量分別為44.51萬人、34.72萬人、46.4萬人、30.94萬人、17.44萬人，對(duì)應(yīng)員工平均年薪分別為28.52萬元、30.47萬元、26.78萬元、29.34萬元、28.69萬元。

    此外，同為國(guó)有行的交通銀行員工平均年薪37.49萬元，領(lǐng)先其他國(guó)有行。綜合計(jì)算，六大行去年員工薪酬合計(jì)達(dá)到5307.23億元，人均年薪29.03萬元。

    相較于其他類型銀行而言，全國(guó)性股份行在銀行業(yè)中的薪資水平更具有競(jìng)爭(zhēng)力。目前A股的上市銀行中，員工薪酬前三甲均為股份行。其中，最高的是招商銀行，平均年薪超過60萬元，達(dá)到60.74萬元。平安銀行、浙商銀行分列二三位，平均年薪分別為58.6萬元、54.67萬元。同樣年薪超過50萬元的還有中信銀行，員工平均薪酬達(dá)到51.95萬元。

    股份行中，員工薪酬較低的為光大銀行，平均年薪40.34萬元，但放在36家銀行中則處于中間水平。綜合來看，上市股份行去年員工薪酬支出共計(jì)2267.93億元，期末員工總數(shù)45.06萬人，相當(dāng)于人均薪酬50.33萬元。

    城商行方面，頭部城商行在員工薪酬方面也處于領(lǐng)先的位置，13家城商行中9家年薪超過40萬。其中，杭州銀行、江蘇銀行、南京銀行平均年薪超過50萬元，分別為51.95萬元、51.02萬元、50.98萬元。北京銀行、上海銀行平均年薪47.8萬元、47.04萬元，緊跟其后。西安銀行平均年薪低于30萬元，約為28.8萬元，遠(yuǎn)低于上市城商行員工平均年薪45.3萬元。

    此外，八家上市農(nóng)商行去年員工薪酬支出合計(jì)為113.14億元，人均年薪31萬元。其中，蘇農(nóng)銀行、張家港行、無錫銀行、江陰銀行、紫金銀行及渝農(nóng)商行均在平均值之上，分別為42.5萬元、35.87萬元、35.7萬元、35.05萬元、32.2萬元、32.1萬元。

    值得一提的是，從增速方面來看，中小銀行薪資增幅空間遠(yuǎn)比大型銀行要大。與上年相比，青島銀行、鄭州銀行、張家港行、杭州銀行、寧波銀行等五家銀行員工薪酬支出同比增長(zhǎng)超20%。股份行中，浙商銀行、華夏銀行、平安銀行、招商銀行“漲薪”幅度超過10%。而國(guó)有行中，郵儲(chǔ)銀行員工薪酬增長(zhǎng)11.4%至514.39億元。農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、紫金銀行、渝農(nóng)商行員工薪酬支出增速低于1%或同比有所下降。

    上市銀行員工平均創(chuàng)利68.8萬

    與員工薪酬相對(duì)應(yīng)的，還有各家銀行每名員工對(duì)于業(yè)績(jī)所能貢獻(xiàn)的價(jià)值。

    長(zhǎng)江商報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，36家上市銀行2019年度凈利潤(rùn)總額超過1.67萬億元，相當(dāng)于人均創(chuàng)利68.8萬元。

    按照銀行類型劃分，六大國(guó)有行去年凈利潤(rùn)合計(jì)達(dá)到1.12萬億元，相當(dāng)于182.8萬名國(guó)有行員工人均創(chuàng)利超61萬元。上市股份行、城商行、農(nóng)商行去年凈利潤(rùn)分別為4198.59億元、1162.77億元、199.17億元，人均創(chuàng)利約為93.17萬元、99.85萬元、54.58萬元。

    長(zhǎng)江商報(bào)記者注意到，在人均創(chuàng)利方面，城商行優(yōu)勢(shì)較為明顯，股份行緊跟后面。從單家銀行來看，人均創(chuàng)利超過百萬的6家上市銀行中，城商行和股份行各占據(jù)半壁江山，其中包括上海銀行、北京銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、南京銀行和浦發(fā)銀行，去年人均創(chuàng)利金額分別為159.84萬元、143.18萬元、109.66萬元、108.95萬元、108.4萬元、101.13萬元。

    國(guó)有行中，員工平均薪酬最高的交通銀行，在人均創(chuàng)利方面也領(lǐng)先其他大行，去年8.78萬名員工創(chuàng)造凈利潤(rùn)772.81億元，人均貢獻(xiàn)87.99萬元。工行、建行、農(nóng)行去年凈利潤(rùn)分別為3122.24億元、2667.33億元、2120.98億元，盈利能力居銀行業(yè)前列，員工平均創(chuàng)造利潤(rùn)70.15萬元、76.83萬元、45.71萬元。

    農(nóng)商行中，無錫銀行去年末員工總數(shù)雖然僅有1500余人，但是去年該行凈利潤(rùn)12.5億元，人均創(chuàng)利83.25萬元，在上市農(nóng)商行中居首。去年該行員工薪酬支出5.36億元，同比增長(zhǎng)12.9%，員工平均年薪35.7萬元。

責(zé)編：ZB