銀行保險(xiǎn)券商大PK！5名高管千萬(wàn)薪酬煉成解密

 上市險(xiǎn)企高管的年薪一直是市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)之一，隨著2017年上市險(xiǎn)企年報(bào)披露完畢，千萬(wàn)高管薪酬浮出水面。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，公布的年報(bào)信息中，有5位高管的年薪超過(guò)千萬(wàn)（不含股權(quán)），這5名千萬(wàn)“打工皇帝”均來(lái)自中國(guó)平安。
中國(guó)平安薪資領(lǐng)跑
其中，中國(guó)平安常務(wù)副總經(jīng)理、首席運(yùn)營(yíng)官、首席信息執(zhí)行官陳心穎以1303.7萬(wàn)元的稅前年薪位列第一。與上年相比，陳心穎的薪酬漲薪三成左右，2016年他從中國(guó)平安拿到的薪水為1003.34萬(wàn)元。不過(guò)陳心穎的去年年薪并沒(méi)有沖破中國(guó)平安管理層薪酬的上限，2010年中國(guó)平安的常務(wù)副總經(jīng)理梁家駒曾以稅前2859.21萬(wàn)元的高薪領(lǐng)銜A股上市公司。
2016年平安薪資排名第一的中國(guó)平安首席投資執(zhí)行官陳德賢則落在了第三位，去年稅前年薪1286.99萬(wàn)元，和2016年的1286.57萬(wàn)元的稅前年薪相差無(wú)幾。陳德賢有30年以上的投資及管理經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)在中國(guó)平安 “服役”超過(guò)十年。
此外，年薪超千萬(wàn)的賺錢能手還有中國(guó)平安副總經(jīng)理、首席稽核執(zhí)行官、合規(guī)負(fù)責(zé)人、審計(jì)責(zé)任人葉素蘭；執(zhí)行董事、常務(wù)副總經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官、總精算師姚波；執(zhí)行董事、常務(wù)副總經(jīng)理、副首席執(zhí)行官、首席保險(xiǎn)業(yè)務(wù)執(zhí)行官李源祥。三人的薪酬分別是1300.13萬(wàn)元、1103.7萬(wàn)元和1034.09萬(wàn)元。
中國(guó)平安“活招牌”——董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官馬明哲去年的薪酬則在中國(guó)平安排名再降兩個(gè)名次，至第六名，去年其年薪為889萬(wàn)元，相比2016年的968.49萬(wàn)元，下降近80萬(wàn)元。
受到“限薪”的影響，國(guó)企保險(xiǎn)企業(yè)高管的薪酬明顯遜于民企。如中國(guó)人壽去年高管的稅前人均薪酬為101.1萬(wàn)元，不但低于行業(yè)，而且相比2016年的161.6萬(wàn)元，再下一個(gè)臺(tái)階。高管中，職工監(jiān)事王翠菲的年薪最高，達(dá)到165.58萬(wàn)元，其次是執(zhí)行董事、總裁林岱仁，2017年的稅前年薪為161.88萬(wàn)元。除了上述兩人之外，還有9位高管去年的年薪突破100萬(wàn)元。
另外兩家險(xiǎn)企中國(guó)太保和新華人壽的情況則比較類似，身價(jià)最高的兩位高管，去年的稅前薪資均在400多萬(wàn)，其中中國(guó)太保的總精算師張遠(yuǎn)瀚稅前年薪為475.7萬(wàn)元，新華保險(xiǎn)的董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官、首席風(fēng)險(xiǎn)官萬(wàn)峰的年薪則為461.63萬(wàn)元。
整體來(lái)看，稅前年薪超過(guò)1000萬(wàn)元的險(xiǎn)企高管共有5位，超過(guò)500萬(wàn)元的高管有10位。
中國(guó)平安去年其管理層的薪金包達(dá)到1.17億元，33位高管中，有32位在上市公司領(lǐng)取了薪酬，平均年薪達(dá)到366.7萬(wàn)元；新華保險(xiǎn)的薪金包排在第二名，去年高管的薪酬支出達(dá)到4017.66萬(wàn)元，高管人均薪酬191.32萬(wàn)元；后兩位則是中國(guó)太保和中國(guó)人壽，高管的薪金包分別是3571.8萬(wàn)元和1819.71萬(wàn)元，平均年薪為115.2萬(wàn)元和101.1萬(wàn)元。
需要說(shuō)明的是，上市險(xiǎn)企披露的年薪數(shù)據(jù)并不能完全反映各險(xiǎn)企去年薪酬的全貌。
例如，中國(guó)人壽、中國(guó)平安、中國(guó)太保均在年報(bào)中提到，根據(jù)公司相關(guān)薪酬管理辦法規(guī)定，公司高管的最終薪酬正在確認(rèn)過(guò)程中，其余部分待確認(rèn)之后再行披露。

銀行高管薪酬行業(yè)排名靠后
券商的薪酬一直在金融圈遙遙領(lǐng)先，不過(guò)2017年整體市場(chǎng)表現(xiàn)不佳，券商業(yè)績(jī)出現(xiàn)跳水，高管薪酬也跟著下調(diào)，已經(jīng)落后保險(xiǎn)一個(gè)身位。目前平均薪酬最高的券商為國(guó)金證券，17位高管去年從國(guó)金證券領(lǐng)走5943萬(wàn)元，平均薪酬達(dá)到349.6萬(wàn)元，在金融行業(yè)平均薪資榜上僅次于中國(guó)平安，17位領(lǐng)薪高管中有9位年薪超過(guò)400萬(wàn)，其中副總裁姜文國(guó)的稅前薪酬達(dá)到772.82萬(wàn)元，位列第一。此外副總裁紀(jì)路和董事長(zhǎng)冉云的薪酬也都超過(guò)500萬(wàn)元，分別是555.95萬(wàn)元和501.78萬(wàn)元。
2016年上市金融行業(yè)的“打工皇帝”是被海通證券的總經(jīng)理助理林涌奪得，當(dāng)年其年薪高達(dá)1549.4萬(wàn)元。不過(guò)，去年海通證券整體薪資水平出現(xiàn)下降，不但單人的最高年薪降至547.42萬(wàn)元（被總經(jīng)理助理、董事會(huì)秘書姜誠(chéng)君奪得） ，總年薪也從2016年的7972.02萬(wàn)元滑落至2017年的5140.86萬(wàn)元，降幅達(dá)到35.5%。
“券商整體的薪酬其實(shí)還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的，行業(yè)有句俗語(yǔ)是‘三年不開(kāi)張，開(kāi)張吃三年’，‘看天吃飯’的情況依舊嚴(yán)重，券商去年的薪酬下降主要還是因?yàn)槭袌?chǎng)的狀況不佳，交易量大幅萎縮，導(dǎo)致行業(yè)業(yè)績(jī)整體下滑，但是如果再碰到2007年或者2015年這樣的大牛市，交易量暴漲，券商的業(yè)績(jī)又會(huì)成倍增長(zhǎng)，那么高管的薪酬也會(huì)跟著水漲船高�！比A南一家私募董事長(zhǎng)表示。
銀行的高管薪酬則在行業(yè)內(nèi)不占優(yōu)勢(shì)，招商銀行高管的平均工資目前在行業(yè)領(lǐng)先，平均為224萬(wàn)元，排在金融行業(yè)的第6名。其執(zhí)行董事、行長(zhǎng)、首席執(zhí)行官田惠宇去年的年薪在銀行領(lǐng)域翹楚，達(dá)到522萬(wàn)元，不過(guò)相比行業(yè)狀元，甚至不足一半。工農(nóng)中建交五大行高管的平均薪酬也都在百萬(wàn)之內(nèi)，其中中行最高，高管平均薪酬為60.2萬(wàn)元。
“央企高管薪酬的拐點(diǎn)是2014年，當(dāng)年8月份審議通過(guò)被稱為‘限薪令’的《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》，第二年1月1日正式實(shí)施，隨后的2015年央企國(guó)企高管的薪酬普遍下降二到三成，從目前來(lái)看，近幾年這仍有延續(xù)的趨勢(shì)。”深圳市互聯(lián)網(wǎng)金融商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)趙迪表示。
（21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道） 

責(zé)編：ZB