常熟銀行半年新增涉訴資金超凈利

長江商報消息 股價6個月內(nèi)跌幅超五成，2016年平均薪酬僅為兩年前的46.14%

□本報記者沈右榮

上市已滿周歲的常熟銀行（601128.SH）擴張的步伐仍未停止。

根據(jù)常熟銀行上月底披露的三季報，長江商報記者發(fā)現(xiàn)，今年以來，該行新開業(yè)異地經(jīng)營機構3家，總數(shù)上升至37家。公司資產(chǎn)總額達到1424.09億元，較年初增長124.27億元，增幅為9.56%，較5年前幾乎翻了一倍。

當然，規(guī)模不斷擴張的常熟銀行也存在一些短板——薪酬接連“腰斬”、訴訟案劇增。今年上半年，該行新增作為原告尚未了結(jié)的訴訟達654筆，金額7.68億元，是公司當期凈利潤的134.50%。

二級市場上，投資者對常熟銀行的熱情也不高，半年來股價跌幅超五成。

11月3日下午，常熟銀行回復長江商報記者時稱，新增訴訟未對該行產(chǎn)生重大影響，薪酬下滑與員工增加較多有關，該行員工實際收入水平并未下降。

針對上市以來4名高管離職的現(xiàn)象，常熟銀行稱，高管離任原因均為到齡離崗或工作調(diào)動，與薪酬事宜無關。

業(yè)績一枝獨秀

但股價半年最高跌51.33%

作為去年以來江蘇省新上市的五家銀行之一，常熟銀行的經(jīng)營業(yè)績可謂一枝獨秀。

三季報顯示，常熟銀行實現(xiàn)營業(yè)收入36.19億元，同比增長11.37%；同期凈利潤8.94億元，同比增長15.29%。去年，該行全年營業(yè)收入44.75億元，同比增長28.16%，凈利潤10.41億元，同比增長7.71%。

同期，張家港行的營業(yè)收入和凈利潤的同比增速均低于10%，江陰銀行去年營業(yè)收入和凈利潤雙降，今年前三季度，營業(yè)收入同比下滑3.89%，凈利潤同比微增0.40%。吳江銀行去年營業(yè)收入下滑、凈利潤增幅低于10%，今年前三季度的凈利潤增幅也低于10%。無錫銀行經(jīng)營業(yè)績相對突出，去年的營業(yè)收入和凈利潤增速低于8%，今年前三季度營業(yè)收入增幅12.44%，凈利潤增幅為10.47%，但與常熟銀行相比仍相形見絀。

從監(jiān)管指標看，今年以來，常熟銀行的不良貸款率持續(xù)下降，三季度末為1.23%，較上半年下降了0.06%，較去年底的1.40%下降了0.17%。而張家港銀行、江陰銀行的不良貸款率均較去年底有所上升，且今年三季度環(huán)比仍在上升，尚無止穩(wěn)跡象。三季度末，無錫銀行的不良貸款率為1.31%，雖然較去年底的1.39%下降了0.08%，但環(huán)比上升0.04%。

與可比的同業(yè)相比，雖然常熟銀行看似經(jīng)營業(yè)績不賴，但二級市場上，投資者并不買賬。

常熟銀行去年9月30日掛牌，發(fā)行價4.28元。上市之后，6個漲停開板，中間有所回調(diào)，到當年11月11日，股價攀升至階段性頂點為14.20元，到今年5月10日，股價創(chuàng)下上市以來的最高點，達到15.80元，相較發(fā)行價，漲幅達到了2.69倍。

反觀江陰銀行和張家港銀行，股價表現(xiàn)較為出色。江陰銀行發(fā)行價4.64元，上市后連收10個一字板，一口氣漲至17.30元才開板，漲幅達到2.73倍。今年以來，江陰銀行又迎來一波上漲行情，股價最高達到24.01元，較發(fā)行價漲了4.17倍。

發(fā)行價為4.37元的張家港銀行上市后，股價一口氣漲至30.51元，漲幅接近6倍。

如今，上述5家農(nóng)商行股價都出現(xiàn)下跌，常熟銀行也不例外。

長江商報記者注意到，在今年5月10日股價達到15.80元的頂點后，至上周五（11月3日），不到半年時間，股價最低達到7.69元，創(chuàng)下上市以來的最低價，半年最高跌幅達51.33%。

員工成本增長，平均薪酬“腰斬”

常熟銀行另一個備受關注的事件是高管離職和薪酬“腰斬”。

去年三季度末上市的常熟銀行從2015年起開始大舉招兵買馬，員工人數(shù)成倍數(shù)增長。

長江商報記者查詢發(fā)現(xiàn)，2014年至今年三季報，常熟銀行的員工總數(shù)分別為1248人、2370人、5025人、5025人。對應的薪酬為，去年5025名在職員工的人均薪酬為19.84萬元，2015年2370名員工的平均薪酬為28.48萬元，2014年1248名員工的平均薪酬為43萬元。數(shù)據(jù)顯示，去年的平均薪酬水平較2014年下降了30.34%，2015年較2014年下降了33.77%，去年的平均薪酬較2014年下降了53.86%，這意味著去年的平均薪酬僅為2014年的46.14%。

再看江蘇省的另外幾家上市農(nóng)商行的薪酬水平。目前，張家港銀行、無錫銀行、吳江銀行的員工總?cè)藬?shù)分別為1982人、1352人、1427人，相較2014年的員工人數(shù)，張家港銀行增加近700人，另外兩家銀行變化不大。2015年，三家銀行的平均薪酬分別為33.55萬元、30.59萬元、36.55萬元，2014年的平均薪酬為36.48萬元、28.79萬元、37.37萬元。數(shù)據(jù)顯示，無錫銀行的平均薪酬在上漲，但總體較為平穩(wěn)。

與薪酬大幅下滑相伴的是高管離職。

長江商報記者注意到，常熟銀行上市后，第一個變動的高管是該行行長秦衛(wèi)明。去年11月7日，該行公告稱，行長秦衛(wèi)明因為年齡原因申請辭去行長職務。一周之后，副行長王瑋也遞交了書面辭呈。

今年4月，常熟銀行換屆，10位高層職務變動，由江蘇省聯(lián)社提名的兩位高管被董事會否決。

針對薪酬下降和高管離職問題，常熟銀行回復稱，近年來，由于新員工增加較多，導致員工平均工資減少，但公司員工實際收入水平并未下降。該行建立了以價值創(chuàng)造為導向、具有市場競爭力的薪酬策略，能夠?qū)崿F(xiàn)個人價值與公司價值、股東價值的統(tǒng)一。

該行稱，員工離職有多種原因。上市以來，共有4名高管離任，均為到齡離崗或工作調(diào)動，他們的辭職報告中未提及薪酬事宜。

擴張留后遺癥

訴訟案大幅增加

訴訟案大幅增加或是常熟銀行擴張過程中留下的后遺癥。

三季報顯示，常熟銀行擁有145家分支機構（不包括在籌建的鎮(zhèn)江分行），主發(fā)起30家村鎮(zhèn)銀行，參股6家省內(nèi)外農(nóng)商行。其中，該行有異地機構37家，其中分行6家，支行13家，二級支行1家，分理處17家。今年以來，該行新開業(yè)異地機構有泰州分行、蘇州分行、南通通州支行。30家村鎮(zhèn)銀行目前已有21家實現(xiàn)盈利。

大規(guī)模擴張讓常熟銀行的規(guī)模迅速增長。今年以來，其資產(chǎn)總額較年初增加了近10%，達到1424.09億元，較2012年的741.51億元接近翻一倍。

在實體網(wǎng)點、資產(chǎn)規(guī)模迅猛增加之時，常熟銀行也注重創(chuàng)新發(fā)展。

常熟銀行回復長江商報記者表示，上市以來，該行加大轉(zhuǎn)型創(chuàng)新力度，在定制化理財產(chǎn)品、拓展直銷銀行及撮合企業(yè)投融資和個人投融資業(yè)務、豐富三農(nóng)金融產(chǎn)品體系、發(fā)力私人銀行等方面均有不錯成績，相繼推出“飛燕碼上付”“員工�！薄疤K抵貸” “泰信保”“鄉(xiāng)村貸”等眾多創(chuàng)新產(chǎn)品。此外，該行還開展了黃金租借業(yè)務。

與常熟銀行加速轉(zhuǎn)型相伴的是訴訟案大幅增加 。

三季報顯示，今年上半年，常熟銀行新增該行作為原告且尚未了結(jié)的訴訟654筆，涉及對象582戶，金額合計7.68億元。其中，單戶訴訟金額1000萬元以上的12戶，共24筆，合計金額2.1億元。

而在去年底，常熟銀行作為原告起訴且尚未了結(jié)的訴訟、仲裁案件有647筆，涉及對象590戶，涉及金額合計8.66億元。其中訴訟、仲裁金額達5000萬以上的共3戶，分別為蘇州卡迪亞鋁業(yè)3筆、蘇州聯(lián)誼不銹鋼5筆、江蘇華泰通3筆。

長江商報記者發(fā)現(xiàn)，上半年新增的訴訟案金額超過今年上半年凈利潤5.71億元，去年的訴訟案金額與去年全年凈利潤10.41億元僅差1.75億元。

常熟銀行稱，今年上半年新增的訴訟案，均是該行對拖欠貸款本息的債務人發(fā)起的訴訟，這些案件對該行不會產(chǎn)生重大影響。去年年報披露的訴訟案，分別處于審理、審結(jié)、執(zhí)行、執(zhí)行完畢狀態(tài)，其中己審結(jié)案件該行全部勝訴。

一家大型銀行人士向長江商報記者表示，涉及的訴訟案，即便銀行勝訴，不談時間和人力成本等，最終能否收回全部貸款成本還很難說，畢竟簽下超千萬元貸款的客戶，不少處于破產(chǎn)邊緣的企業(yè)，償債能力較弱。

責編：ZB