銀行留人難 互金資管百萬年薪挖角

長江商報消息 一半上市銀行董事長、行長年薪降至百萬以下，北京銀行行長降薪幅度高達85%

□本報記者 但慧芳

一向“人才濟濟”的銀行業(yè)，正面臨管理層流失的狀況。

“此前所在的銀行內(nèi)部測算，2015年離職的處級以上管理層，大概有200人左右，而2011年以前，幾乎很少有高管離開”。5月24日，在深圳某公募基金工作的前銀行部門負責人李云（化名）對長江商報記者表示，2016年，銀行管理層離職人員隊伍還會進一步加大。

5月25日，中網(wǎng)國投投資管理有限公司董事長、從某上市銀行信用卡中心兼?zhèn)�人銀行部副總經(jīng)理崗位離職創(chuàng)業(yè)的沈文彬接受長江商報記者采訪時更是直言，“跨出傳統(tǒng)體制的原因，既有面臨行業(yè)發(fā)展?jié)摿ο陆第厔莸呐袛�，亦有個人職業(yè)生涯的考慮，而且銀行所面臨的經(jīng)營考核、競爭壓力也是其中的重要因素�！�

此外，有資深人士對長江商報記者透露，互聯(lián)網(wǎng)金融和資產(chǎn)管理公司等挖一位銀行部門副總（支行行長）級別的高管，在二三線城市開價在35萬到40萬之間，總經(jīng)理（分行行長）級別的高管年薪在60萬左右，而在北上廣深等一線城市，價格要高出40%-60%，百萬年薪上下較為常見，開出的薪酬約為原崗位的一倍左右。

長江商報記者查詢上市銀行董(事)監(jiān)(事)高(管)2015年薪酬標準發(fā)現(xiàn)，16家上市銀行8家上市銀行董事長、行長年薪降至百萬以下，北京銀行行長薪酬僅46.8萬，降薪幅度最大高達85%，降薪最低幅度也幾乎達到50%。

一大型股份制銀行一年流失200位中高層

在一家大型國有股份制商業(yè)銀行任職10年后，已是該行地區(qū)分行個人信用部負責人的李云，決定離開生活和工作的城市，前往深圳加入某公募基金公司。

“再往上走就是做支行行長和部門老總這一類職位，更多的是國企管理人性質(zhì)的工作，而我覺得銀行業(yè)擴張的黃金十年已過去，不想待在體制內(nèi)等待變革。”5月25日，李云對長江商報記者回憶2015年6月離職的緣由。

在李云離開后，她發(fā)現(xiàn)所在的省級分行像她這一職位及以上的大概離開了10多位，與以前多跳槽至中小型股份制銀行不同，同事的跳槽方向逐漸開始變?yōu)樽C券、小貸等行業(yè)。

李云告訴長江商報記者，該行2015年全國系統(tǒng)內(nèi)流失的中高層大概有200位左右，而在2016年，這一趨勢還在延續(xù)，呈加快之勢。

30歲曾是上海地區(qū)最年輕的分行副行長的沈文彬，選擇在某上市銀行總部信用卡中心主持工作的副總經(jīng)理兼?zhèn)�人銀行部副總經(jīng)理職位上離開，創(chuàng)辦一家互聯(lián)網(wǎng)金融公司，而跟他一起離開的還有幾位銀行下屬。

“在外人眼里，銀行管理崗位看起來是很‘高大上’的職位，但其中面臨的經(jīng)營考核和績效壓力，只有自己心里最清楚。”沈文彬說。

長江商報記者采訪過程中，多位銀行在離職人士表示，2011年以后，銀行業(yè)內(nèi)管理層的薪酬性價比每況愈下，到2014年銀行人已經(jīng)感覺到“躺著賺錢的時代一去不復返”，在制定績效考核和薪資標準上更為嚴格，來自外部的競爭壓力也更為明顯。

事實上，長江商報記者查詢16家上市公司2015年年報統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，銀行高管出現(xiàn)降薪的情況較之2014年幅度相當明顯。

以銀行董事長、行長年薪為標準，16家上市銀行中，8家出現(xiàn)董事長、行長年薪降至百萬以下的情況，其中降幅最大的北京銀行，行長年薪由2014年的313.76萬元，降至2015年的46.8萬元，下降266.96萬 ，降幅高達85%。降薪幅度超過200萬的還有興業(yè)銀行和華夏銀行，其降薪額度分別高達231.8萬和228.8萬，降薪后行長、董事長的薪酬分別為93.6萬和46.8萬。

“銀行分行行長一級的薪酬構(gòu)成一般是60%為基礎薪酬，40%根據(jù)年終考核發(fā)放。”曾為某支行行長的李雋5月27日對長江商報記者介紹。目前，他已加入互聯(lián)網(wǎng)金融公司任副總經(jīng)理�！拔掖饲八�在的分行業(yè)務以鋼鐵貿(mào)易為主，現(xiàn)在景氣程度差�！�

“高薪+股權(quán)”吸引人才，互金、資管等成銀行高管新去向

5月底，光大銀行資管部張旭陽離職，或?qū)⒏鞍俣蓉撠熃鹑跇I(yè)務的消息，引發(fā)銀行業(yè)對“高管去哪兒”的新一輪討論熱潮。

公開數(shù)據(jù)顯示，2015年有近40位銀行高管跳出體制到外任職，而2015年底至2016年，30位銀行的“董(事)監(jiān)(事)高(管)”出現(xiàn)變動或離職，且不包括銀行部門經(jīng)理一級的人員。

盡管離職的高管有16位仍在傳統(tǒng)銀行體系內(nèi)流動，但今年以來，建設銀行電子銀行部總經(jīng)理黃浩離職出任螞蟻金服副總裁，工行電子銀行部總經(jīng)理侯本旗離職籌備民營銀行“中關(guān)村銀行”等，正指向互金、資管、民營銀行等成為銀行高管的新去向。

事實上，在部門經(jīng)理這一級別，互金資管公司挖人的情況已漸成明顯趨勢。沈文彬等多位互聯(lián)網(wǎng)金融負責人告訴長江商報記者，2014年以前，加入互聯(lián)網(wǎng)金融的多位互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人士，而2015年以來，金融行業(yè)人士稱為互聯(lián)網(wǎng)金融團隊的“必要構(gòu)成”。“金融產(chǎn)品的設計、風控的把握以及金融資源等，金融人士更具專業(yè)優(yōu)勢�！�

有資深人士向長江商報記者透露，互聯(lián)網(wǎng)金融和資產(chǎn)管理公司等挖人已形成行業(yè)“價碼”�！澳壳般y行部門副總（支行行長）級別的高管，二三線城市開價在35萬到40萬之間，總經(jīng)理（分行行長）高管年薪在60萬左右，在北上廣深等一線城市，價格要高出40%-60%，百萬年薪上下較為常見，開出的薪酬約為原崗位的一倍左右。”

除去高薪酬之外，另一重誘惑來自股權(quán)激勵。

李雋對長江商報記者介紹，除了類似螞蟻金服、百度、京東等名企可能開出的薪酬能到300-500萬以外，中小型互聯(lián)網(wǎng)金融、資管公司可能開不出更誘人的薪資，但給出的股權(quán)卻是傳統(tǒng)銀行中高管最為看重的要素之一。“你自己創(chuàng)業(yè)，給自己打工，智力或者專業(yè)能力也能折算到一定的股權(quán)，有資源和闖勁的人自然愿意跳出來。”

而離職創(chuàng)業(yè)的沈文彬也是以股權(quán)吸引原銀行的管理層加入�！昂诵膱F隊都有股份，不然僅給薪資可能也沒有那么大的吸引力。而且眾多初創(chuàng)團隊薪酬并不是一時就能夠到位�！�

多位金融行業(yè)人士告訴長江商報記者，類似螞蟻金服、百度、京東等名企，挖像黃浩、侯本旗、張旭陽這樣職位和級別的管理層，一般都會采取“高薪+股權(quán)”的方式。

“傳統(tǒng)銀行人既有對新金融行業(yè)的信心，又有來自實際上的既得利益，現(xiàn)有中高管本身還有轉(zhuǎn)型需求，所以自然愿意被挖。”5月25日，上海財經(jīng)大學金融學院、上海國際金融中心研究院教授曹嘯對長江商報記者分析。

銀行人才儲備暫足，金融系統(tǒng)“互流”將現(xiàn)

“銀行業(yè)不會因為中高管的離職情況出現(xiàn)明顯的影響�！苯�日，一位不愿具名的股份制銀行人士表示，“銀行人才儲備上是充足的�！�

該人士稱，2005年前后銀行大量的儲備基礎人才，而10年間都成長到足以具備傳統(tǒng)銀行業(yè)務的管理能力。

以上述一年流失200位左右中高層的銀行為例，其總共員工共計50多萬人，按照5%的中高層管理規(guī)模來計算，全國人才儲備多達2.5萬人，省級平均儲備人才也高達大幾百人，影響對其來說可算是微乎其微。

“對自己職業(yè)的未來規(guī)劃是等待銀行出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)機后，比如實現(xiàn)全牌照等，再回到系統(tǒng)內(nèi)�！睆埢圻@樣介紹自己離職后的長期規(guī)劃。“而銀行顯然需要進行快速的變革，希望個人在資本市場能跑贏銀行變革速度�！�

除了類似張慧這樣計劃在合適的機會“回流”的管理人員之外，沈文彬等創(chuàng)業(yè)高管也表示，即使未能突出創(chuàng)業(yè)重圍，也能面臨新一輪行業(yè)需求。“如果銀行成立互聯(lián)網(wǎng)金融等部門，到市場化金融領(lǐng)域的高管被銀行‘挖回來’的情況也可能出現(xiàn)，我給自己3-5年的時間，哪怕出去繞一圈。”

與此同時，第二批民營銀行審批開閘，也預示著銀行人才更大需求缺口的出現(xiàn)。5月18日,重慶富民銀行正式獲得銀監(jiān)會批復籌建，成為第6家獲批的民營銀行，而今年全國“兩會”期間，銀監(jiān)會主席尚福林透露，已經(jīng)有12家民營銀行設立申請進入論證階段。

“銀行人不再安逸于上一個班拿一個工資，在各種金融業(yè)態(tài)擴張的過程中，有人脈、資源、技術(shù)、渠道等優(yōu)勢的金融人才必然會受到市場追捧，一方面各機構(gòu)會培養(yǎng)自己的人才庫，另一方面也會加快人力資源的流動性，傳統(tǒng)銀行在這一過程中也會更為開放�！辈車[對長江商報記者表示。

責編：ZB