郭臺銘被員工怒噴“你誰啊”

長江商報消息 最近郭臺銘火氣很大。自己的員工居然不認(rèn)識自己這個大BOSS，這還咋混�。恳欢涡⌒〉囊曨l傳遞出什么訊息？單純地從視頻內(nèi)容來看，是因為鴻海集團董事長郭臺銘對員工破口大罵“我們富士康不要這種員工！”緣由是他發(fā)現(xiàn)員工未依規(guī)定，在廠內(nèi)餐廳門口抽煙，員工竟然有眼不識泰山，說“你誰啊，關(guān)你吊事”。

據(jù)悉，有報道指出，郭臺銘后來直接請主管加強注意，員工內(nèi)也盛傳近日廠區(qū)到處在查是否未依規(guī)定在非抽煙區(qū)抽煙，甚至傳出，主管要求每個員工都認(rèn)識郭董，不要再回應(yīng)不禮貌的話了。

雖然此案例就和以前網(wǎng)上經(jīng)常傳播的一個段子一樣：當(dāng)一個老板看到辦公場所就一個家伙翹著二郎腿在那里吊兒郎當(dāng)?shù)夭桓苫畹臅r候，就怒斥，你一個月工資多少？對方答，3000。這是4000給你，你以后不用來了，老板很惱火地甩下一筆錢。那個家伙屁顛屁顛地?fù)炱疱X就走了。老板隨后問自己的人力資源經(jīng)理，剛才那個家伙是誰？對方答，是一個送快遞的。

雖然這是一個段子，但也從一個側(cè)面說明了很多企業(yè)管理的問題，在很多時候，當(dāng)一個企業(yè)出現(xiàn)無論大事小事的時候，其實BOSS們也應(yīng)該捫心自問，到底問題出在了哪里？畢竟，發(fā)火是解決不了問題的。對于基層的員工來說，有時候的隨手行為，其實不見得就是對誰不滿。（綜合）

責(zé)編：ZB